Chargé de projet - développement

Contexte

Sous l’autorité du directeur de projet, la personne doit planifier, contrôler et diriger les activités de tests d’un programme de grande envergure intégrant des progiciels et équipements de plusieurs fournisseurs. Ce programme se divise en quatre (4) projets ayant chacun leur série de tests spécifiques en plus d’un volet tests systèmes et d’intégration globaux.


Mandat

Le candidat est responsable de la gestion des tests du programme, incluant la coordination des ressources humaines. Il doit s’assurer que les différentes équipes prennent les moyens pour assurer un haut niveau de qualité des progiciels et équipements qui seront mis en place. La personne doit, notamment :

• Assurer une bonne communication entre les différentes équipes de tests, les fournisseurs et les clients. Être le point de contact en ce qui concerne les tests d’intégration;
•  Assurer le leadership en ce qui concerne la résolution des différentes anomalies ou des situations problématiques dans le contexte des tests systèmes et d’intégration. Assurer l’escalade administrative en cas de conflit;
• Assurer la gestion de l’équipe de tests (coordonnateurs des tests, analystes de tests et testeurs) et favoriser l’engagement des ressources;
• Assurer une bonne couverture des spécifications par des cas de tests appropriés et en utilisant la matrice de traçabilité;
• Assurer l’application des mécanismes de gestion de projet aux activités de tests et du suivi des procédures et processus en place;
• Établir, en collaboration avec les autres chargés de projet, la date de livraison d’une nouvelle version d’une composante en tests systèmes et d’intégration. Obtenir le contenu de la livraison ainsi que les notes de livraison;
• Assurer la production des rapports d’avancement et des rapports de tests des projets et du programme;
• Gérer les risques du programme qui sont reliés aux tests;
• Procéder, en collaboration avec les autres chargés de projet, à l’élaboration du plan de travail, au nivellement et à l’affectation des ressources aux différentes tâches de tests, et à l’évaluation des efforts reliés aux tests. Effectuer la mise à jour du plan de travail et réajuster les efforts restant à fournir;
• Établir les échéanciers de tests en fonction des échéanciers de livraison des projets, en respectant les contraintes du programme;
• Approuver les différents documents de tests (stratégies, plans, cas de tests, rapport des résultats de l’exécution des tests) des projets et du programme;
• Valider les critères de passage des différentes étapes de tests des différents projets et du programme et s’assurer que ceux-ci sont documentés et respectés;
• Autoriser les interventions dans les environnements de tests d’intégration après avoir pris connaissance des recommandations de l’assurance qualité;
• Participer avec le directeur de programme, les chargés de projet, l’assurance qualité, les pilotes et le client afin de déterminer de l’acceptation ou du refus d’une livraison;
• S’assurer que les documents nécessaires, en regard des tests, sont prêts pour le comité de direction du programme;
• Analyser les indicateurs de performance pertinents aux tests et prendre des actions de redressement si nécessaires;
• Participer à l’amélioration des processus de tests;
• Établir et maintenir une bonne relation avec les équipes.

•  Avoir dirigé avec succès les tests d’au moins deux (2) projets de développement ou d’intégration d’envergure, incluant plusieurs équipes et fournisseurs;
• Très bonne connaissance des outils de gestion de projets (MS Project);
• Connaissances des meilleures pratiques et principes de gestion de projet (PMI ou autre);
• La certification PMP est un atout;
• Connaissance des techniques d’estimation;
• Diplôme universitaire en informatique;
• Excellente connaissance des méthodologies de gestion projet et de tests;
• Excellente connaissance et expérience des différents processus, méthodologies et techniques d’intégration et de développement de systèmes;
• Minimum de douze (12) années d’expérience dont au moins cinq (5) ans en gestion de projet;
• Parfaitement bilingue (français et anglais);

•  Autonomie et sens de l’organisation;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Excellent leadership;
• Facilité à communiquer verbalement et par écrit;
• Facilité à travailler sous pression;
• Sens éprouvé du service à la clientèle;